被列入经营异常的公司，从法律角度而言，并非绝对不能去，但应谨慎评估风险。以下是对这一问题的详细分析：
一. 经营异常的法律定义及后果
法律定义：
- 经营异常并非一个严格的法律术语，但通常指的是公司违反相关法律法规、规章或规范性文件，导致其经营状态出现异常。这可能表现为公司被列入经营异常名录、受到行政处罚或面临法律纠纷等。
法律后果：
- 公司解散风险：根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条及第一百八十二条，公司经营异常可能触发解散事由，如公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散等。此外，若公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。
- 信用受损：被列入经营异常名录的公司，其信用记录将受到严重影响。这不仅会影响公司的声誉和形象，还可能限制其在政府采购、工程招投标等方面的活动。
二. 对个人职业选择的影响
职业发展风险：
- 如果公司经营异常导致解散或面临严重法律纠纷，可能会对员工的职业发展造成不利影响，如失业、薪资拖欠等。
个人信用风险：
- 在经营异常的公司工作，可能会因公司的失信行为而波及个人信用，尤其是在金融、法律等高度依赖信用的行业。
三. 潜在机会与挑战并存
- 尽管存在上述风险，但经营异常的公司也可能蕴含一定的机会。例如，在某些情况下，公司可能通过重组、整改等方式恢复正常经营，甚至实现业务的大幅增长。然而，这需要个人具备敏锐的判断力和承受风险的能力。
四. 建议与结论
- 充分了解情况：在决定是否加入经营异常的公司前，应充分了解公司的具体经营状况、法律风险和未来发展潜力。
- 综合评估：结合自身的职业规划、风险承受能力等因素进行综合考虑。
- 谨慎决策：在必要时，可寻求专业律师或职业咨询师的意见以辅助决策。
我的观点是，对于被列入经营异常的公司，不能一概而论地说是否可以去。关键在于个人的判断力和风险承受能力，以及对公司具体情况的深入了解。如有进一步需要，您可以继续咨询我。