关于电力法中无证上岗的处罚规定，实际上主要依据的是《安全生产法》以及相关的特种作业人员管理规定。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，电工属于特种作业人员范畴。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《安全生产法》的相关规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并考核合格，取得相应的特种作业操作证后，方可上岗作业。
对于无证上岗的电工个人，将会面临以下处罚：
行政处罚：由安全监管部门责令其停止作业，并处以罚款。罚款金额通常根据违规情节的严重程度而定，但一般会在一定范围内。
民事及刑事责任：若电工在无证上岗过程中发生事故，导致财产损失或人员伤亡，除需承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事责任。特别是在造成重大伤亡等严重后果的情况下，可能涉及重大责任事故罪等罪名，依据《刑法》的相关规定，可能会被判处刑罚。
对于录用无证电工上岗作业的生产经营单位，处罚则更为严厉：
责令整改与罚款：生产经营单位若录用无证电工上岗作业，将被责令限期改正，并可能面临高额罚款。罚款金额根据违规情节的严重程度而定，但通常会在数万元至数十万元之间。
停产停业整顿：若生产经营单位逾期未改正或屡教不改，将被责令停产停业整顿，并可能面临进一步的罚款。
对直接责任人员的处罚：对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临法律责任，通常会被处以罚款。罚款金额根据具体情节而定，但一般也会在数万元之间。
此外，还需要注意的是，无证上岗不仅违法，而且风险极高。电工工作涉及高压电等危险因素，一旦操作不当，就可能引发严重的事故，对个人、家庭和社会造成不可挽回的损失。
因此，我强烈建议所有从事电工工作的人员必须持证上岗，严格遵守相关法律法规和安全操作规程。同时，用人单位也应加强安全管理，确保录用的电工具备合法资质，共同维护公共安全和社会稳定。