在故意伤害致人轻微伤的情况下，赔偿问题是一个核心关注点。以下是关于此问题的详细解答：

一、赔偿项目

1. 医疗费：

   • 赔偿范围包括实际产生的医疗费用，如挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，需有医院正规发票为证。
   • 后续治疗费如康复费、整容费等，可待实际发生后另行主张；但根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可与已发生的医疗费一并赔偿。

2. 误工费：

   • 根据受害人误工时间和收入状况计算。
   • 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入或参照受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
   • 护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。

7. 精神损害抚慰金：

   • 若伤害行为给受害人造成精神损害，可主张此费用，具体数额由法院综合确定。

二、赔偿协商与诉讼

• 双方可就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议并履行。
• 协商不成时，受害人可向法院提起民事诉讼，要求赔偿义务人赔偿相关费用。
• 在诉讼过程中，受害人需提供充分证据证明自己的损失和对方的过错行为，法院将依法判决赔偿金额。

综上所述，故意伤害致人轻微伤的赔偿项目涉及多个方面，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费以及精神损害抚慰金等。在处理此类案件时，建议双方首先尝试协商解决；协商不成时，可依法向法院提起诉讼以维护自身合法权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。