故意伤害造成轻微伤的民事赔偿金额并非固定，而是需根据受害人的具体情况和提供的证据来综合计算。以下是对赔偿项目及计算方式的详细阐述，以及处理此类问题时应遵循的原则：
一、赔偿项目及计算方式
医疗费
- 计算依据：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 说明：医疗费是核心赔偿项目，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等因伤害导致的直接医疗支出。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需承担举证责任。
误工费
- 计算依据：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
- 公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（有固定收入）或 误工时间 × 当地相同行业上一年度职工的平均工资（无固定收入）
护理费
- 计算依据：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 公式：护理费 = 护理时间 × 每日护理费（有收入护理人员）或 护理时间 × 当地护工劳务报酬标准（无收入或雇佣护工）
交通费
- 计算依据：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费
- 计算依据：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费
- 计算依据：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，需有明确的营养期和每日营养费标准。
二、影响赔偿金额的因素
- 受害人的具体情况：包括职业、收入状况、治疗情况等，这些因素将直接影响赔偿金额的计算。例如，高收入者的误工费可能会相对较高。
- 双方的责任比例：在故意伤害案件中，如果受害人也存在过错或责任，赔偿金额可能会根据责任比例进行相应调整。例如，如果受害人对冲突的发生也有一定责任，那么其获得的赔偿可能会相应减少。
三、处理原则与建议
- 协商调解优先：建议双方通过协商或调解的方式解决赔偿问题，这样可以更快速、更灵活地达成一致，减少诉讼成本和时间成本。在协商过程中，双方可以就赔偿项目、金额等进行充分讨论，寻求合理解决方案。
- 保留证据：无论选择协商还是诉讼，受害人都应保留好相关证据，如医疗凭证、收入证明、护理证明等。这些证据是计算赔偿金额和证明受害人损失的重要依据。
- 法律途径保障：若无法达成一致，受害人可通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，综合评估赔偿金额。
四、举例说明
假设甲故意将乙打伤致其轻微伤，乙住院治疗10天，产生以下费用：
- 医疗费用共计5000元，有医院的收费凭证。
- 乙月收入8000元，因伤误工20天，误工费为5333.33元（8000元/30天×20天）。
- 住院期间请护工护理，护理费每天150元，10天共计1500元。
- 就医、转院等交通费用，凭票据计算为300元。
- 住院伙食补助费每天80元，10天共计800元。
- 营养费酌情确定为500元。
在不涉及伤残和精神损害的情况下，甲需向乙赔偿的总金额为：13433.33元。
综上所述，对于故意伤害造成轻微伤的赔偿问题，应综合考虑受害人的实际情况、提供的证据以及双方的责任比例来确定赔偿金额。在处理过程中，应遵循协商调解优先的原则，并保留通过法律途径维权的选项。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。