针对您提出的“右手食指断一节工伤赔偿标准”的问题，我将为您详细解答。
首先，要明确的是，工伤赔偿的前提是进行工伤认定。您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起的30日内，向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属也可以在1年内自行申请。只有经过工伤认定，确定是因工作原因导致的右手食指断一节，您才能获得相应的工伤赔偿。
接下来，是劳动能力鉴定环节。在获得工伤认定决定书后，您需要申请劳动能力鉴定，以判断您的伤残等级。对于右手食指断一节的情况，一般可能会被鉴定为十级伤残，但具体等级还需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
关于赔偿项目及标准，主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：如果被鉴定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由当地规定，通常与您的伤残等级、当地平均工资水平以及您与用人单位的劳动关系状态有关。如果解除劳动关系，您将获得这两项补助金，具体金额可能因地区而异，但加起来通常会有数万元。
医疗费：包括治疗期间的挂号费、检查费、药费等，将由工伤保险基金支付，实报实销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限将根据您的受伤情况确定。
护理费：如果治疗期间需要护理，您将根据护理等级获得相应的护理费。
最后，需要强调的是，工伤赔偿的具体金额和项目可能因地区、政策以及您的个人情况而有所不同。因此，在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，建议您与用人单位进行协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。