集体所有制企业负责人是否为公职人员，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
从公职人员的定义来看：
- 公职人员通常指的是在政府机关、事业单位等公共部门任职，行使公共权力、履行公共职责的人员。他们的工作性质、职责范围以及薪酬来源等都与公共利益紧密相关。
- 集体所有制企业，虽然其资产属于集体所有，但企业本身是独立的经济实体，以盈利为目的，其负责人的主要职责是管理企业、实现企业经济效益最大化。因此，从定义上看，集体所有制企业负责人并不直接等同于公职人员。
从实际情况来看：
- 在某些情况下，集体所有制企业的负责人可能同时担任着政府或公共部门的职务，或者与政府有着密切的联系。这种情况下，他们可能在一定程度上履行着公共职责，但并不能因此就将其完全等同于公职人员。
- 另外，也有一些集体所有制企业的负责人是纯粹的企业管理者，他们的工作完全围绕企业的经营管理展开，与公共部门没有直接联系。这种情况下，他们显然不是公职人员。
从法律角度来看：
- 目前，我国法律并没有明确规定集体所有制企业负责人是否为公职人员。公职人员的身份认定通常依据其所在单位、职务性质以及是否行使公共权力等因素来判断。
- 因此，在判断集体所有制企业负责人是否为公职人员时，需要综合考虑其工作性质、职责范围以及与公共部门的关系等因素。
综上所述，集体所有制企业负责人是否为公职人员，并不能简单地给出肯定或否定的答案。它需要根据具体情况进行判断，包括负责人的工作性质、职责范围以及与公共部门的关系等因素。如果您有关于集体所有制企业或公职人员身份认定的具体法律问题，欢迎直接向我咨询。