针对您提出的问题，即邻居私闯民宅恐吓但未实际动手，报警调解后是否可以找他工作单位要求处理，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于私闯民宅和恐吓的法律性质：

   • 私闯民宅和恐吓行为，在法律上可能构成对他人人身权利和住宅安宁权的侵犯。尽管此次事件中邻居并未实际动手，但私闯民宅和恐吓行为本身已经违反了法律规定，并可能对受害者造成心理上的伤害。

2. 报警调解后的法律效果：

   • 您已经选择了报警并进行了调解，这是处理此类纠纷的一种合法途径。调解的结果可能包括邻居的道歉、保证不再发生类似行为等。调解协议一旦达成并履行，通常意味着纠纷得到了初步解决。

3. 关于是否可以找他工作单位要求处理：

   • 从法律角度来看，您并没有直接的权利要求邻居的工作单位对其个人行为进行处理。工作单位通常只对其员工在工作场所的行为负责，而对于员工在私人生活中的行为，除非涉及工作纪律或法律法规的违反，否则工作单位一般无权干涉。
   • 然而，如果您认为邻居的行为已经严重影响了您的正常生活，且调解后仍未得到改善，您可以考虑向相关部门（如社区、派出所等）反映情况，寻求进一步的帮助和支持。在某些情况下，相关部门可能会根据实际情况对邻居进行警告、教育或其他处理措施。

4. 建议与后续行动：

   • 保留好所有与此次事件相关的证据，如报警记录、调解协议等，以备不时之需。
   • 如果邻居的行为再次发生或升级，您应立即再次报警，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。
   • 考虑与邻居进行进一步的沟通，明确表达您的感受和要求，看是否能够达成更持久的和解。

综上所述，虽然您没有直接的权利要求邻居的工作单位对其个人行为进行处理，但您可以通过其他合法途径来维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。