公司如果在经营期间有偷税漏税行为，总经理是否有责任，这需要结合总经理的实际参与程度、职责范围以及法律规定来综合判断。以下是从不同角度的分析：

1. 若总经理直接参与或策划偷税漏税行为：

   • 总经理作为直接负责的主管人员，需要承担相应的法律责任。
   • 轻者可能会依据《税收征收管理法》面临罚款、补缴税款等行政处罚。
   • 重者则可能构成逃税罪，依照《刑法》第二百零一条的规定，被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 若总经理不知情且未参与偷税漏税行为：

   • 一般情况下，总经理无需承担法律责任。
   • 但总经理作为公司的高级管理人员，有管理公司依法纳税的职责。若因管理失职导致公司偷税漏税，总经理可能面临内部处分或承担一定的管理责任。

3. 总经理的法定职责与义务：

   • 根据《中华人民共和国公司法》规定，总经理负责公司的日常经营管理工作，包括财务管理和税务申报等关键领域。
   • 总经理对公司负有忠实义务和勤勉义务，需以公司利益为重并尽到合理注意。若明知或应知偷税漏税行为而未制止，甚至直接参与决策，则违反法定义务。

4. 影响责任认定的关键因素：

   • 证据链条的完整性：需证明总经理行为与偷税结果存在因果关系。
   • 内部管理制度的健全性：若公司已建立合规制度但总经理故意绕开，将加重其责任；反之若制度缺失，责任可能分散至整个管理层。
   • 主观过错程度：故意为之与过失行为的法律后果差异显著。

综上所述，公司偷税漏税时，总经理是否有责任并非一概而论，而是需要结合具体情况来判断。若您或您的公司面临此类问题，建议及时向我咨询，以便根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案。