针对您提出的“十级伤残是怎么拿赔偿的”这一问题，我将从工伤和人身损害（如交通事故）两种主要情况出发，为您详细解析十级伤残的赔偿流程和标准。

一、工伤导致的十级伤残赔偿

适用法律： 主要依据《工伤保险条例》及所在地区的工伤保险实施办法。

赔偿项目及标准：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济情况和政策相关。
   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。

4. 医疗费、康复治疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 按统筹地区人民政府规定的标准，从工伤保险基金支付。

6. 辅助器具费：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等所需费用，按国家标准从工伤保险基金支付。

赔偿流程：

• 及时报案并进行伤残等级鉴定。
• 保留相关证据，如医疗记录、费用票据、劳动合同等。
• 向工伤保险基金和用人单位提出赔偿申请。
• 协商或通过劳动仲裁、诉讼等方式解决赔偿争议。

二、人身损害（如交通事故）导致的十级伤残赔偿

适用法律： 主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

赔偿项目及标准：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），并乘以10%的系数。

2. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

3. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定，误工时间计算至定残日前一天。

4. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。

5. 交通费、住宿费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。

6. 住院伙食补助费、营养费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 精神损害抚慰金：

   • 根据受害人或死者近亲属遭受的精神损害程度，法院酌情判定，一般在5000元至10000元之间。

赔偿流程：

• 及时报案并进行伤残等级鉴定。
• 保留相关证据，如医疗记录、费用票据、收入证明等。
• 与侵权方或保险公司协商赔偿事宜。
• 若协商不成，可通过诉讼等方式解决赔偿争议。

三、注意事项

1. 及时报案和鉴定：无论是工伤还是其他类型的人身损害，都应及时报案并进行伤残等级鉴定。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、费用票据、收入证明、劳动合同等，以备后续索赔使用。
3. 咨询专业律师：鉴于赔偿涉及的法律条款和政策较多，且存在地区差异，建议咨询当地专业律师以获取准确法律建议和帮助。

综上所述，十级伤残的赔偿是一个复杂且细致的过程，需要根据具体情况来确定赔偿项目和金额。若您或您的亲友遇到此类情况，请务必及时咨询专业律师并积极配合相关部门处理，以确保合法权益得到妥善维护。