针对您提出的“债务人工资卡被别人冻结还能申请排个执行”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，工资卡确实可以被多人执行冻结，但这一过程必须严格遵循法律程序和规则。当债务人出现资金状况问题，未能按时履行还款义务时，债权人有权向法院提起申请，要求对债务人的工资卡进行冻结。
关于冻结的具体规定与分析：
冻结顺序与金额限制：
- 法院在处理多个债权人的冻结申请时，会按照申请的先后顺序进行处理。但需要注意的是，先申请的债权人在执行中并不一定享有绝对的优先受偿地位，这还需考虑债权的性质和相关法律规定。
- 冻结的金额应以满足各债权人的债权为限，法院会根据案件情况和法律规定，合理确定冻结范围，避免过度冻结影响债务人的合法权益。
冻结期限：
- 工资卡被冻结的期限通常为一年，但经申请人申请，法院可以续行冻结。续行冻结的期限同样不得超过一年。
协调处理与分配：
- 若工资卡被多个申请人冻结，法院会根据各申请人的债权比例和冻结的先后顺序，协调处理冻结款项的分配，以确保公平合理。
被执行人的基本生活保障：
- 在冻结工资卡时，法院必须为被执行人保留必要的生活费用，以确保其基本生活需求。具体金额会根据当地生活水平、被执行人的家庭状况等因素确定。
针对您的情况，以下是一些建议：
- 了解冻结详情：您应首先向银行或法院了解工资卡被冻结的具体原因、期限及涉及的法律文书，以便更好地了解自己的处境和应对措施。
- 提出异议或复议：如果您认为冻结行为有误或不符合法律规定，可以向法院申请复议一次。但需要注意的是，复议期间不停止裁定的执行。
- 主动履行或提供担保：为解除冻结，您可以考虑主动履行相关法律义务，或根据法律规定提供担保，申请法院解除保全措施。
- 申请参与分配：如果您的工资卡已经被其他债权人冻结，但您仍有债权需要执行，您可以向法院申请参与分配冻结的款项。法院会根据您的债权比例和冻结的先后顺序，协调处理分配事宜。
总之，工资卡被多人执行冻结是一个复杂的法律问题，涉及多个法律知识点和程序规定。在处理此类问题时，建议您积极了解冻结情况，依法采取应对措施，以维护自身合法权益。同时，也建议您咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。