针对您提出的“诬告单位如何处理”的问题，这是一个涉及法律责任和程序的重要议题。下面，我将从法律责任、处理流程以及单位可采取的措施三个方面，为您进行详细解答。
一、法律责任
诬告单位确实属于违法行为，根据情节的轻重，诬告者可能需要承担不同的法律责任：
治安管理处罚：
- 若诬告行为违反了《治安管理处罚法》，根据该法第四十二条，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 若情节严重，达到犯罪标准，则可能触犯《刑法》第二百四十三条的诬告陷害罪。该罪规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。
二、处理流程
纪检监察机关的处理：
- 纪检监察机关在接到检举控告后，会进行严格的甄别和分析。对于故意捏造事实、诬告陷害他人的行为，会依照有关规定严肃处理；涉嫌犯罪的，会移送司法机关依法处理。
- 认定诬告陷害，通常需要经过设区的市级以上党委或者纪检监察机关的批准。
司法机关的处理：
- 若诬告行为构成犯罪，司法机关会依法进行立案侦查、起诉和审判，对诬告者追究刑事责任。
三、单位可采取的措施
要求民事赔偿：
- 若被诬告的单位因调查核实产生了直接经济损失，或名誉权、商业信誉等受到损害，单位有权要求诬告者承担民事赔偿责任。
内部调查处理：
- 单位内部也会对诬告事件进行调查处理，以维护正常秩序和保护员工权益。这可能包括对诬告者的纪律处分、通报批评等措施。
澄清事实：
- 若诬告行为导致单位名誉受损，单位可以通过法律途径要求诬告者消除影响、恢复名誉，并在一定范围内进行澄清。
总结与建议
诬告单位不仅会让诬告者陷入法律风险，还可能严重损害他人或单位的合法权益。因此，我强烈建议您或任何人在遇到类似情况时，务必保持冷静和理性，通过合法途径表达诉求或反映问题。若您或单位不幸成为诬告的受害者，请及时收集证据并寻求法律援助，以维护自身权益。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。