关于大龄女性生产产假的时长，这主要依据的是国家层面的《女职工劳动保护特别规定》以及可能存在的地方层面相关条例。

首先，从国家层面来看，根据《女职工劳动保护特别规定》，所有女职工的产假时间都是统一的：

1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 如果遇到难产的情况，产假会增加15天。
3. 如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。
4. 对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

这一规定是适用于所有女职工的，不论其年龄大小，因此大龄产妇也遵循这一规定。

其次，从地方层面来看，虽然国家层面对产假时间有统一规定，但各地在实际操作中可能会根据本地实际情况，通过地方条例等形式对产假进行延长。这些延长政策并非特别针对大龄产妇，而是普遍适用于所有符合生育条件的女职工。例如，北京市、上海市和广东省等地都有相应的延长产假政策，使得女职工的总产假时间可能超过国家规定的98天。

综合来看，大龄产妇的产假时间并不因其年龄而有所特别规定，而是与普通产妇一样，主要依据国家层面的《女职工劳动保护特别规定》以及地方层面的相关条例来确定。因此，在确定自己的产假时间时，大龄产妇应首先参考国家层面的规定，然后结合所在地区的具体政策进行查询。

最后，需要注意的是，虽然国家层面和地方层面都有明确的产假时间规定，但在实际操作中，可能会因企业政策、劳动合同约定等因素而有所差异。因此，建议大龄产妇在休产假前，务必与所在单位的人事部门或法律顾问进行沟通确认，以确保自己的合法权益得到保障。