您好，关于您提到的“持有三级残疾证且工龄33年是否可以提前退休”的问题，我需要先明确一点：在我国，提前退休的政策通常与特定的职业、工作条件或健康状况相关，而并非单纯基于残疾证或工龄来决定。

首先，我们来看一下残疾证与退休政策的关系。持有残疾证并不意味着可以直接提前退休。残疾证主要是为了证明持有人存在某种程度的残疾，以便在就业、教育、生活等方面享受相应的优惠政策和帮助。然而，在退休政策上，残疾证并不是决定提前退休的唯一或主要因素。

其次，关于工龄与退休政策的关系。工龄是衡量一个人工作年限的重要指标，但它同样不是决定提前退休的唯一因素。在我国，正常的退休年龄是根据性别和职业类型来规定的，例如男职工通常是60岁退休，女职工根据具体情况可能是50岁或55岁退休。当然，随着延迟退休政策的逐步实施，这些年龄可能会有所调整。

那么，在什么情况下可以提前退休呢？一般来说，以下几种情况可能符合提前退休的条件：

1. 从事特殊工种：如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到一定年限后可以提前退休。

2. 因病或非因工致残：如果经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可以提前退休。但这里需要注意的是，完全丧失劳动能力与持有残疾证并不完全等同。持有残疾证可能只是表明存在某种程度的残疾，但并不一定意味着完全丧失劳动能力。

3. 政策性提前退休：在某些特定时期或针对特定群体，政府可能会出台政策性提前退休的规定。但这种情况通常具有时效性和特定性，不是长期适用的。

针对您的情况，持有三级残疾证且工龄33年，并不直接符合上述任何一种提前退休的条件。当然，如果您确实因为残疾而影响了工作能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失了劳动能力，那么您是有可能申请提前退休的。但这一过程需要严格的审核和确认，并非仅凭残疾证和工龄就能决定。

因此，我建议您先了解当地的退休政策和具体规定，然后咨询相关部门或专业人士以获取更准确的指导和帮助。同时，如果您确实因为残疾而面临就业困难或其他问题，也可以考虑寻求其他形式的帮助和支持，如残疾人就业援助、社会福利等。