在申请劳动仲裁时，并不需要直接提供公司法人的身份证，但需要提供公司作为被申请人的相关身份资料。以下是关于劳动仲裁申请所需材料的详细说明：

1. 仲裁协议或合同：

   • 您需要提交与公司的仲裁协议，或者包含仲裁条款的合同。这是确定仲裁管辖权和仲裁事项的重要依据。

2. 仲裁申请书：

   • 仲裁申请书应包含当事人的姓名（名称）、性别、年龄、住所、以及有效通讯方式。对于法人或其他组织，还应列明其法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
   • 仲裁申请书需明确仲裁请求和所依据的事实、理由。

3. 证据材料：

   • 提交与仲裁请求相关的证据材料，并附上证据目录及清单。证据材料应装订整齐，每页连续编写页码。

4. 身份资料：

   • 申请人：如果申请人为个人，需提交有效身份证复印件；如果申请人为单位，需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件。
   • 被申请人：如果被申请人为单位，需提交被申请人的注册登记资料（如营业执照副本复印件）。并不需要直接提供公司法人的身份证，但需要提供能证明公司身份和法定代表人身份的相关文件。

5. 其他材料：

   • 根据仲裁委员会的具体要求，可能还需要提交其他相关材料，如授权委托书（如果委托了代理人）、财产保全申请书（如果需要申请财产保全）等。

注意事项：

• 提交的材料应清晰、完整，并按照仲裁委员会的要求进行装订和编号。
• 立案时不需要提交证据原件，但应携带载有仲裁条款的合同或仲裁协议的原件，以供立案审查及核对。
• 证据文件一般只需要复印件，但应在开庭时带原件来以备当庭质证。

法律建议：

• 在准备劳动仲裁申请材料时，务必确保所有材料的真实性和完整性。
• 如果对仲裁程序或所需材料有疑问，建议及时咨询专业律师或仲裁委员会的工作人员，以确保申请的顺利进行。

如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。