针对您提出的“兼职搞卫生不发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无论是兼职还是全职工作，劳动者都有权获得应得的报酬。如果遇到兼职搞卫生后不发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
一、对于符合法律规定的劳动者做兼职的情况：
协商解决：
- 您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求对方尽快支付拖欠的工资。
到劳动行政部门举报：
- 如果协商无果，您可以向单位所在区的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求其支付拖欠的工资。
申请仲裁：
- 您还可以直接向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交相应的劳动仲裁申请书，并提供证据证明您与该单位之间存在兼职关系以及单位拖欠工资的事实。
到法院起诉：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法院将根据相关法律法规和证据进行审理，并作出公正的判决。
二、对于在校学生做兼职的情况：
- 由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，因此与用人单位之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。在这种情况下，如果单位不发工资，您可以先与之进行协商。
- 如果协商不成，您只能自己收集证据（如兼职合同、工作记录、支付凭证等）向法院起诉要求单位支付报酬。在起诉时，您需要提供充分的证据来证明您在单位兼职的事实、单位支付报酬的标准、您的工作时间以及应支付的报酬等。
重要提示：
- 在整个过程中，证据的收集和保存至关重要。您需要确保有足够的证据来证明您与用人单位之间的兼职关系以及单位拖欠工资的事实。
- 同时，您也需要了解相关的法律法规和维权途径，以便在遇到问题时能够及时采取有效的措施来维护自己的权益。
总之，面对兼职搞卫生不发工资的情况，您应该保持冷静并采取合适的措施来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。