当发现业务造假统计人员时，处理这一问题的过程需要严谨且遵循相关法律法规，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

首先，要明确统计造假的定义及其严重性。统计造假是指统计失真、统计失实等统计资料、统计信息、统计数据的造假、弄虚作假行为，这违反了统计法律法规、统计制度，也不符合统计原则。统计数据是国家宏观调控的重要依据，因此统计造假会对国家决策和经济社会发展造成严重影响。

针对发现业务造假统计人员的情况，处理步骤如下：

1. 收集证据：

   • 确保有充分的证据证明统计人员存在造假行为，这可能包括统计数据、相关文件、通信记录等。

2. 内部报告：

   • 将发现的情况及时报告给上级或相关部门，如统计机构、内部审计部门或合规部门。

3. 启动调查：

   • 由相关部门或专业人员对造假行为进行深入调查，以确认造假事实、范围和影响。

4. 区分责任：

   • 根据调查结果，区分直接责任者和领导责任者。直接责任者是指直接参与造假行为的统计人员，而领导责任者则是指对造假行为负有领导或管理责任的人员。

5. 依法处理：

   • 根据《条例》第一百三十九条等相关规定，对直接责任者和领导责任者进行处分。情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
   • 同时，如果造假行为涉及利用虚假统计资料获取荣誉称号、物质利益或者职务晋升，还应依照《中华人民共和国统计法》第四十五条的规定，取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务。

6. 整改与预防：

   • 针对造假行为暴露出的问题，进行整改，加强统计工作的管理和监督，防止类似行为再次发生。
   • 加强统计人员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平。

7. 公开通报（如适用）：

   • 在确保不泄露敏感信息的前提下，对造假行为进行公开通报，以起到警示作用。

在整个处理过程中，应确保遵循法律法规和程序正义，保护相关人员的合法权益，同时维护统计数据的真实性和准确性。作为发现造假行为的统计人员或相关人员，应积极配合调查，提供真实、准确的证据和信息，共同维护统计工作的公正性和权威性。