当劳动者在遇到困难，特别是涉及劳动权益的问题时，可以寻求以下机关的帮助来维权：

1. 劳动争议仲裁委员会：

   • 这是处理劳动争议的主要机构。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，如工资拖欠、加班费争议、解除劳动合同争议等，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，以维护劳动者的合法权益。

2. 人力资源和社会保障局（或劳动局）：

   • 人力资源和社会保障局是负责劳动和社会保障工作的政府部门。劳动者在遇到劳动权益受损的情况时，可以向该局投诉或举报，寻求其帮助和干预。该局有权对用人单位进行监督检查，对违法行为进行处罚，并保护劳动者的合法权益。

3. 工会组织：

   • 工会是代表劳动者利益的组织。劳动者在遇到困难时，可以向所在单位的工会组织反映情况，寻求其支持和帮助。工会组织可以代表劳动者与用人单位进行协商、谈判，甚至提起诉讼，以维护劳动者的合法权益。

4. 法律援助机构：

   • 对于经济困难或特殊案件的劳动者，法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。劳动者在遇到劳动权益问题时，可以向当地的法律援助机构申请援助，以获得专业的法律帮助。

5. 人民法院：

   • 如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并作出公正的判决，以维护劳动者的合法权益。

在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在需要时提供证明。同时，劳动者也应了解自己的权益和义务，遵守法律法规，以合法、合理的方式维护自己的权益。

如果您在劳动权益方面遇到任何问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业、详细的法律解答。