针对您提出的“退休时劳动合同丢失怎么写证明”的问题，以下是一份详细且清晰的解答，旨在帮助您顺利办理退休手续。

一、核心观点

劳动合同丢失并不会对退休手续的办理造成实质性影响，但您需要通过其他方式证明与用人单位的劳动关系。关键在于提供真实、准确的替代证明材料，并确保所有材料的合法性。

二、证明撰写步骤与要点

1. 证明标题

• 推荐标题为：《劳动合同遗失及劳动关系证明》。

2. 申请人基本信息

• 在证明中，您需要明确提供以下信息：
  • 姓名
  • 性别
  • 身份证号码
  • 联系电话（可选，但建议提供以便相关部门联系）

3. 劳动合同情况说明

• 入职与离职时间：明确说明您的入职日期和（如已离职）离职日期。
• 劳动合同丢失原因：简要阐述劳动合同丢失的具体原因，如保管不善、搬家遗失等。
• 劳动合同状态确认：指出劳动合同一式几份，哪一份丢失，以及另一份（如有）的存放情况。

4. 劳动关系证明

• 单位证明：
  • 由用人单位出具正式证明，确认您的入职时间、工作岗位、离职时间（如适用）及劳动关系存在的事实。
  • 单位应对证明内容的真实性负责，并加盖公章。
• 补充证据：
  • 附上能证明劳动关系的其他材料，如工资发放记录、社保缴纳记录、工作证、同事证言等。
  • 这些材料应真实、有效，并能与单位证明相互印证。

5. 法律责任声明

• 在证明中，您可以明确声明您或用人单位已知晓相关法律责任，并愿意承担因劳动合同遗失所造成的一切法律风险。

6. 证明结尾

• 特此证明：作为证明的结束语。
• 盖章与签字：
  • 单位应加盖公章。
  • 您应签字并（如可能）按手印以确认证明的真实性。
• 申请日期：注明证明的出具日期。

三、退休手续办理注意事项

• 在提交退休申请时，除上述劳动关系证明外，还应按照退休审批部门的要求提供其他必要材料，如身份证、户口本、社保缴费记录等。
• 退休主要依据个人的年龄、社保缴费年限、缴费基数等条件来确定，因此即使劳动合同丢失，只要这些条件满足，仍可以正常办理退休手续。

四、示例模板

以下是一个结合上述要点的示例模板，供您参考：

劳动合同遗失及劳动关系证明

申请人信息：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________（可选）

劳动合同情况说明：
本人于____年__月__日入职__________（用人单位名称），担任__________（工作岗位）。因__________（劳动合同丢失原因），不慎将劳动合同遗失。该劳动合同一式两份，本人所持的一份已丢失，另一份存放于__________（存放地点或单位）。

劳动关系证明：
经__________（用人单位名称）核实，确认本人于上述时间入职，担任上述工作岗位，且劳动关系持续至__________（离职时间或至今）。单位特此出具本证明，以证实本人与单位的劳动关系。

补充证据：
本人附上以下能证明劳动关系的其他材料：
1. 工资发放记录（复印件）
2. 社保缴纳记录（复印件）
3. 工作证（复印件）
4. 同事证言（如有）

法律责任声明：
本人及__________（用人单位名称）已知晓相关法律责任，并愿意承担因劳动合同遗失所造成的一切法律风险。

特此证明。

单位盖章：__________
申请人签字：__________
（如可能）按手印：__________
申请日期：____年__月__日

请根据您的实际情况调整上述模板中的具体内容，并确保所有提供的信息均真实、准确。如有需要，您还可以咨询专业律师以确保证明的合规性。希望这份解答能帮助您顺利办理退休手续！