公司发生工亡事故确实会对甲方公司产生多方面的影响，以下从声誉、经济和法律三个角度进行详细分析：

1. 声誉影响：

   • 工亡事故容易引发社会关注，尤其是当事故涉及人员伤亡时，媒体和公众往往会对此类事件给予高度关注。
   • 这种关注可能对公司的品牌形象和市场地位产生不利影响，导致客户、合作伙伴或投资者对公司的信任度下降。
   • 长期来看，如果公司不能妥善处理此类事故，可能会对其声誉造成持续损害，影响公司的业务发展和市场竞争力。

2. 经济影响：

   • 直接经济损失：根据《工伤保险条例》的相关规定，公司需要依法支付工伤保险金、赔偿金等费用。这些费用包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，具体数额根据当地上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。对于大型企业而言，这些费用虽然不会造成致命打击，但也会增加公司的运营成本；对于中小型企业来说，这些费用可能会成为公司的沉重负担，甚至影响公司的生存和发展。
   • 间接经济损失：工亡事故可能导致公司内部员工士气低落、生产效率下降等问题。同时，公司还需要花费大量时间和精力来处理事故善后事宜，如安抚家属、处理社会舆论等，这些都会间接增加公司的经济负担。

3. 法律影响：

   • 如果公司未能按照相关法律法规的规定为劳动者缴纳工伤保险费用或者未能及时报告工伤事故，公司可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律风险。
   • 行政处罚可能包括罚款、责令停产停业等；民事赔偿则可能涉及对工亡职工家属的赔偿，以及因事故导致的其他经济损失赔偿。
   • 此外，如果公司存在违反劳动法律法规的行为，还可能面临劳动监察部门的调查和处理，进一步增加公司的法律风险。

针对公司发生工亡事故的情况，建议公司采取以下措施：

• 立即启动应急预案，妥善处理事故善后事宜，包括安抚家属、处理社会舆论等。
• 依法为工亡职工家属支付工伤保险金、赔偿金等费用，确保其合法权益得到保障。
• 加强公司内部的安全管理和培训，提高员工的安全意识和操作技能，预防类似事故的再次发生。
• 如有需要，及时咨询专业律师，了解相关法律法规和政策要求，确保公司的处理行为合法合规。

总之，公司发生工亡事故会对公司产生多方面的影响，公司需要采取积极有效的措施来应对这些影响，确保公司的稳定发展和员工的合法权益得到保障。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。