您好，关于员工自己离职需要提前几天提出离职申请的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，员工在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是员工解除劳动合同的程序，也是条件之一。
具体来说，如果您打算离职，建议您提前三十天向公司提交书面的辞职申请。这样做的好处是，一方面可以确保您有足够的时间进行工作交接，避免因突然离职给公司带来不便；另一方面，也可以保障您自己的权益，避免因未提前通知而导致的退工手续办理延迟等问题。
当然，在实际操作中，您也可以与公司进行协商，看是否能够提前离职或者调整离职时间。但无论如何，提前三十天以书面形式通知公司是一个比较稳妥和合规的做法。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
辞呈的提交与确认：在提交辞呈时，务必让公司相关人员打个收条，或者采取寄挂号信的方式，并保存好寄信凭证，以作为您已经提交辞呈的证据。
工作交接：对于一些比较重要的职务，如项目主管、财务会计等，离开公司时必然牵涉到将原公司的一些资料、物品移交给继任者的问题。请务必做好工作交接，避免因交接不清而导致的后续问题。
退工手续：退工手续是员工离开单位必须要办理的。只有办理了退工手续，您才能去转移档案、社会保险、公积金等，也才能去新的单位办理录用。因此，请务必监督公司及时为您办理退工手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。