关于“乡村医生是否属于无固定企业”的问题，这实际上涉及到乡村医生的身份定位、工作性质以及社会保障等多个方面。以下是我对此问题的详细解答：

首先，从身份定位和工作性质来看，乡村医生是在村卫生室执业的医务人员，他们承担着农村预防、保健、一般医疗服务等重要职责。按照相关政策，乡村医生在暂不改变农民身份的前提下实行聘用制，并在村卫生室执业。这意味着乡村医生并非传统意义上的企业员工，他们的工作场所和职责具有特定的地域性和服务性。

其次，从社会保障的角度来看，乡村医生的社会保障情况因是否纳入事业编制而有所不同。已纳入事业编制的乡村医生，会按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。而未纳入事业编制的乡村医生，则会按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险。这表明乡村医生的社会保障并非完全依赖于某个固定的企业，而是根据其身份和政策规定来确定的。

再者，从实际工作情况来看，乡村医生的工作往往与村卫生室紧密相关，而村卫生室并非传统意义上的企业。村卫生室作为农村医疗卫生服务的基础单元，承担着为农村居民提供基本医疗卫生服务的任务。乡村医生在村卫生室工作，其收入来源、工作性质等都与村卫生室紧密相连，但并不意味着他们属于某个固定的企业。

综上所述，乡村医生并不属于传统意义上的无固定企业员工。他们的工作性质、身份定位以及社会保障情况都表明，他们与村卫生室有着紧密的联系，但并非某个固定企业的员工。在实际工作中，乡村医生应享受相应的政策待遇和社会保障，以确保其能够更好地为农村居民提供医疗卫生服务。