出院后医生建议休息一周，这通常是可以算作误工的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 误工费的计算依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间则由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 在您的情况下，医生建议休息一周，这可以作为误工时间的依据。

2. 误工费的计算方式：

   • 如果受害者有稳定收入，误工费将按照实际减少的收入来计算。
   • 如果受害者没有稳定收入，误工费则以其最近三年内的平均收入为准。如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 实际应用中的考虑：

   • 在实际操作中，除了医生的建议外，可能还需要提供其他证据来支持误工费的计算，如工作单位的证明、收入减少的证明等。
   • 如果因为休息导致收入减少，并且有充分的证据来支持这一点，那么误工费是可以得到赔偿的。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果因为休息一周而并未导致实际收入减少（例如，受害者有带薪休假或可以远程工作），那么误工费可能不会得到全额赔偿或可能不会得到赔偿。
   • 另外，如果休息时间超过了医生建议的时间，并且没有充分的证据来支持额外的误工时间，那么额外的误工费可能不会得到赔偿。

总结与建议：

• 出院后医生建议休息一周，在提供充分证据的情况下，这通常是可以算作误工并得到相应赔偿的。
• 为了确保能够顺利获得误工费的赔偿，建议您保留好医生的建议证明、工作单位的证明以及收入减少的证明等相关证据。
• 如果您在处理医疗纠纷或误工费赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。