针对您提出的“负责代理加盟合同到期了工作人员有责任吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：
合同到期与责任界定：
- 首先，要明确的是，合同到期本身并不直接导致工作人员承担责任。合同到期是一个时间上的节点，标志着双方约定的合作期限结束。在此之后，除非合同中有特别约定或存在违约行为，否则工作人员通常不会因合同到期而承担责任。
工作人员在合同履行中的责任：
- 在合同有效期内，工作人员如果违反了合同中的约定或未尽到应尽的义务，如未按照合同要求提供服务、泄露商业秘密等，那么他们可能需要承担相应的违约责任或侵权责任。但这种责任是基于合同履行过程中的行为，而非合同到期这一事实。
合同到期后的后续处理：
- 合同到期后，双方应根据合同约定或法律规定进行后续处理。如果合同中有关于续约、清算、保密等条款的约定，双方应遵守这些约定。如果工作人员在合同到期后仍继续从事与合同相关的工作，且未得到新的授权或合同，那么他们可能构成无权代理，需要承担由此产生的法律责任。但这种情况下的责任是基于无权代理行为，而非合同到期本身。
特殊情况下的责任：
- 在某些特殊情况下，如工作人员在合同到期前故意隐瞒重要信息、误导对方或进行其他欺诈行为，导致对方在合同到期后遭受损失，那么工作人员可能需要承担相应的赔偿责任。但这种情况下的责任是基于欺诈行为，而非合同到期。
综上所述，负责代理加盟合同到期了，工作人员通常不会因合同到期而承担责任。他们的责任主要取决于在合同履行过程中是否违反了合同约定或未尽到应尽的义务。如果您在合同到期后发现工作人员存在违约行为或给您造成了损失，建议您及时收集证据并咨询专业律师（如我），以便更好地维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。