针对您提出的“对雇的月嫂不满意，可以要求哪些补偿”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 合同解除与费用退还：

   • 核心前提：您与月嫂之间通常存在一份服务合同，该合同明确了双方的权利和义务。
   • 法律分析：如果您对月嫂的服务不满意，且这种不满意达到了合同约定的解除条件（如服务不达标、严重违反合同规定等），您有权解除合同，并要求月嫂退还已支付但未提供服务的费用。
   • 建议：首先，仔细审查您与月嫂签订的服务合同，了解其中关于合同解除、费用退还等条款的具体规定。其次，与月嫂进行友好沟通，说明您的不满和解除合同的意愿，协商费用退还事宜。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决。

2. 违约责任与赔偿：

   • 核心前提：月嫂在提供服务过程中，如果存在违约行为（如未按照合同约定提供服务、服务过程中造成损害等），您有权要求其承担违约责任。
   • 法律分析：根据《民法典》等相关法律法规，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在月嫂服务合同中，如果月嫂的违约行为给您造成了损失（如财产损失、精神损害等），您有权要求其赔偿。
   • 建议：收集并保留月嫂违约的相关证据（如聊天记录、服务记录、损害照片等），以便在需要时证明月嫂的违约行为和您的损失。然后，与月嫂协商赔偿事宜，如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求月嫂承担违约责任并赔偿您的损失。

3. 其他可能的补偿：

   • 核心前提：除了合同解除与费用退还、违约责任与赔偿外，根据具体情况，您还可能要求其他形式的补偿。
   • 法律分析：例如，如果月嫂在服务过程中造成了您或您家人的身体伤害，您有权要求其承担医疗费用、误工费等赔偿。此外，如果月嫂的服务行为给您造成了精神损害（如严重干扰您的正常生活、造成心理创伤等），您还可以考虑要求精神损害赔偿。
   • 建议：在要求其他形式的补偿时，务必确保有充分的证据支持您的主张。同时，了解相关法律法规和司法实践，以便在协商或诉讼过程中更好地维护自己的权益。

综上所述，如果您对雇的月嫂不满意，可以根据具体情况要求合同解除与费用退还、违约责任与赔偿以及其他可能的补偿。在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过友好沟通或法律途径解决纠纷。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。