针对您提出的“职务侵占法人不知情有责任没”这一问题，我的分析如下：
法人不知情且无过错的情况：
- 如果法人对职务侵占行为确实不知情，且没有参与、指使或纵容该行为，那么法人通常不需要承担责任。在这种情况下，责任主要由实施侵占行为的自然人承担，该自然人可能构成职务侵占罪，需要承担刑事责任以及退赔责任。
法人存在过错或参与的情况：
- 如果法人对职务侵占行为存在过错，比如管理、监管不善，导致员工能够利用职务之便进行侵占，那么法人可能需要在过错范围内承担民事赔偿责任。
- 如果法人指使、参与或纵容了职务侵占行为，那么法人不仅要承担民事责任，还可能被认定为单位犯罪的责任主体。在刑事上，单位可能被判处罚金，而相关负责人则可能按照职务侵占罪定罪处罚。
法律背景与建议：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法人作为单位的负责人，需要对单位的行为负责。
- 在处理此类问题时，建议法人严格遵守法律法规，规范公司运营，加强内部管理和监管，以避免发生职务侵占等违法行为。
- 如果法人发现公司内部存在职务侵占行为，应立即采取措施进行调查和处理，并积极配合相关部门的调查工作。
可能的法律后果：
- 对于实施职务侵占行为的自然人，如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
- 对于法人而言，如果存在过错或参与职务侵占行为，可能需要在民事上承担赔偿责任，甚至在刑事上被追究责任。
综上所述，法人是否对职务侵占行为承担责任，取决于其是否知情、是否存在过错以及是否参与该行为。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。