临时工在单位被蛇咬是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 若符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果临时工是在工作时间和工作场所内，因为工作原因（例如在野外作业、农场劳作、森林相关工作等，这些地方本就有蛇类出没的可能）被蛇咬伤，那么这种情况通常可以认定为工伤。

2. 若不符合工伤认定条件：

   • 如果临时工是在与工作无关的场所，比如自家或非工作相关的休闲地被蛇咬，那么这种情况就不属于工伤范畴。因为此时被蛇咬并非由于工作原因，也不在工作场所内。

3. 争议处理：

   • 如果对于是否属于工伤存在争议，用人单位或临时工本人可以向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，由该部门依据实际情况作出判定。

法律建议：

• 作为临时工，如果你在工作时间内、工作场所内因工作原因被蛇咬伤，建议你及时收集相关证据（如工作记录、医疗证明等），并向用人单位或劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位拒绝为你申请工伤认定，或者你对工伤认定结果有异议，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结： 临时工在单位被蛇咬是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件。如果满足条件，那么就可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果不满足条件，那么就无法认定为工伤。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。