关于私家车在厂里上班是否有误工费的说法，需要分情况讨论：
如果私家车是作为工作工具使用，且因工作原因导致无法使用，进而产生经济损失：
- 在这种情况下，如果私家车是员工为了完成工作任务而必须使用的工具，且因工作原因（如车辆损坏、维修等）导致无法正常使用，进而影响了员工的正常工作收入，那么员工理论上是有权要求赔偿因车辆无法使用而产生的经济损失的，这部分损失可以视为一种“误工费”的变种。但需要注意的是，这种赔偿并非直接称为“误工费”，而是根据实际损失情况进行赔偿。
- 然而，这种赔偿通常需要员工与雇主之间有明确的约定，或者根据相关法律法规、劳动合同以及厂里的规章制度来确定。如果厂里没有相关规定，且双方没有达成一致，那么员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
如果私家车并非作为工作工具使用，或者因非工作原因导致无法使用：
- 在这种情况下，员工通常无权要求厂里赔偿因私家车无法使用而产生的经济损失，包括所谓的“误工费”。因为私家车是员工的个人财产，其使用和维修与工作无直接关联，厂里没有义务承担这部分费用。
法律建议：
- 对于员工而言，如果私家车是作为工作工具使用，且因工作原因导致无法使用，建议首先与雇主进行沟通协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但需要准备充分的证据来证明自己的损失与工作之间的关联性。
- 对于雇主而言，建议制定明确的规章制度，关于员工使用个人车辆进行工作的相关规定以及因工作原因导致车辆无法使用的赔偿标准等，以避免潜在的纠纷。
总结：
私家车在厂里上班是否有误工费的说法，并非一概而论。它取决于私家车的使用性质、损坏原因以及与工作之间的关联性。如果因工作原因导致私家车无法使用，且影响了员工的正常工作收入，那么员工有权要求赔偿相应的经济损失。但具体赔偿方式和金额需要根据实际情况和相关法律法规来确定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。