针对您在工地上左边勒伤（这里我理解为左边身体某部位因工作原因受伤）的赔偿问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确认此次受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、工友证言等，以证明您的受伤与工作有直接关系。
   • 一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 伤残补助金：如果您的伤情构成伤残，您将有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级确定，等级越高，补助金越多。
   • 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，根据实际情况和规定进行报销或支付。

3. 赔偿流程：

   • 报告事故：受伤后，您应立即向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定：社会保险行政部门将根据您提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
   • 劳动能力鉴定：如果认定为工伤，且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应进行劳动能力鉴定。
   • 赔偿协商与支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您与用人单位或工伤保险基金将就赔偿事宜进行协商，并达成赔偿协议。赔偿款项将按照协议约定进行支付。

4. 注意事项：

   • 在整个赔偿过程中，您应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
   • 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。