针对您提出的“零散外包先干后签怎么签合同”的问题，我理解您可能是在进行一些零散的外包工作时，已经开始了工作但尚未签订正式合同。这种情况在实务中确实存在，但为了保障双方的权益，签订合同是非常必要的。以下是我对此问题的详细解答：

1. 尽快补签合同：

   • 核心前提：您已经开始了外包工作，但尚未签订合同。
   • 建议：应尽快与对方协商并补签合同。合同中应明确双方的权利义务、工作内容、报酬支付方式、违约责任等关键条款。补签合同可以确保双方的工作关系有明确的法律依据，减少后续可能出现的纠纷。

2. 合同内容要点：

   • 工作内容与范围：详细描述外包工作的具体内容和范围，确保双方对工作要求有清晰的理解。
   • 报酬与支付方式：明确报酬的金额、支付时间和支付方式，避免后续因报酬问题产生争议。
   • 保密条款：如果工作涉及商业秘密或敏感信息，应加入保密条款，明确双方的保密义务。
   • 违约责任：规定双方违约时的责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金等。

3. 注意事项：

   • 口头协议的风险：虽然您可能已经与对方达成了口头协议，但口头协议在法律上往往难以证明，存在较大的风险。因此，务必尽快将口头协议转化为书面合同。
   • 保留证据：在补签合同前，应保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
   • 法律咨询：在签订合同前，如有需要，可以向我咨询相关法律问题，确保合同条款的合法性和有效性。

4. 如果无法补签合同：

   • 建议：如果因各种原因无法补签合同，应至少与对方达成一份书面的工作确认单或协议，明确双方的工作关系和关键条款。这可以在一定程度上减少后续纠纷的风险。

总之，对于零散外包先干后签的情况，应尽快与对方协商并补签合同，明确双方的权利义务和关键条款。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。