学校带未成年学生外出打工是违法的。以下从多个角度进行详细分析：

1. 从法律法规的角度：

   • 根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。同时，职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，或安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。
   • 盐源县人民政府发布的关于禁止未成年人外出务工的公告也明确指出，严禁义务教育阶段在校学生和16周岁以下未成年人外出务工，严禁任何单位或个人招用义务教育阶段和16周岁以下未成年人。

2. 从教育机构职责的角度：

   • 学校作为教育机构，其主要职责是提供教育服务，保障学生的受教育权。带未成年学生外出打工，不仅违反了相关法律法规，也违背了学校的教育职责。
   • 学校应当为学生提供安全、健康的学习环境，而不是将学生置于可能存在风险的劳动环境中。

3. 从未成年学生权益保护的角度：

   • 未成年学生身心发育尚未成熟，需要特殊的保护和照顾。带未成年学生外出打工，可能对其身心健康造成不良影响，甚至侵犯其合法权益。
   • 未成年学生有权接受义务教育，学校应当保障其这一权利的实现，而不是通过带其外出打工来剥夺或限制其受教育权。

法律建议：

• 如果发现学校有带未成年学生外出打工的行为，应当及时向相关部门举报，以维护未成年学生的合法权益。
• 学校应当加强内部管理，严格遵守相关法律法规，确保学生的受教育权和身心健康得到保障。
• 家长也应当加强对孩子的监护和教育，了解孩子的学习和生活情况，防止孩子被学校或其他单位非法带去打工。

可能的法律后果：

• 学校如果违反相关法律法规带未成年学生外出打工，可能会面临行政处罚，甚至承担民事责任或刑事责任。
• 未成年学生如果因此受到伤害或权益受到侵犯，有权向学校或其他相关责任方提出赔偿要求。

综上所述，学校带未成年学生外出打工是违法的，不仅违反了相关法律法规，也违背了学校的教育职责和未成年学生的权益保护原则。如有相关法律问题，可以直接向我咨询。