针对您提出的“打架误工费出院怎么赔偿”的问题，我将从误工费的计算依据、收入状况的考量以及过错责任的影响等方面，为您进行详细、有深度的解答。
首先，关于误工费的计算依据，它主要取决于受害人的误工时间和收入状况。误工时间通常是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以一直计算到定残日的前一天。
其次，在收入状况方面，存在两种不同的情况：
如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。例如，如果受害人每月收入是5000元，由于打架致伤而误工了3个月，那么其误工费就是5000元乘以3个月，即15000元。
如果受害人没有固定收入，那么误工费就按照其最近三年的平均收入进行计算。如果无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
此外，还需要特别注意的是，虽然赔偿义务人应当给予赔偿，但如果受害人自身存在过错，那么就可以适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。这意味着，在计算误工费时，也需要考虑到受害人的过错程度。
除了误工费之外，打架还可能涉及其他赔偿项目，如护理费、营养费等。这些赔偿项目的计算方式也相对复杂，需要综合考虑受害人的受伤情况、恢复状况以及当地司法实践等因素。
综上所述，打架误工费的赔偿需要综合考虑受害人的误工时间、收入状况以及过错责任等多个方面。在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士或机构，以确保您的权益得到充分保障。