关于规培时期医疗事故谁的责任这一问题，需要分情况来讨论，不能一概而论。以下是我从不同角度给出的详细分析：

1. 医疗机构责任：

   • 医疗机构作为规培生的实习单位，负有管理和监督的责任。若医疗机构在规培生的管理、培训等方面存在疏漏，比如未对规培生进行充分的培训和考核，导致规培生在医疗活动中出现失误，那么医疗机构应承担相应责任。

2. 规培生自身责任：

   • 规培生作为直接实施医疗行为的人员，若因其专业技能和经验不足，或在医疗活动中存在过错（如未严格遵守操作规程、擅自更改治疗方案等），导致医疗事故的发生，规培生也应承担一定责任。

3. 带教老师责任：

   • 带教老师等其他相关人员若在规培生的培养过程中存在指导不当、未尽到带教义务等问题，也可能需要根据过错程度承担一定责任。因为规培生通常是在带教老师的监督和指导下工作，其行为受到带教老师的一定制约，带教老师有责任确保规培生的医疗行为符合规范。

具体的责任分担需根据医疗事故的具体情况，依据相关法律法规和医疗行业规范进行判定。在处理规培时期医疗事故责任时，应综合考虑规培生的行为是否存在过错、与事故的因果关系以及医疗机构的管理等因素。

此外，对于医疗纠纷的处理流程，一般包括及时报告与调查、组织协商、申请调解、提起诉讼以及鉴定与举证等步骤。在诉讼过程中，可能涉及医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定，医疗机构需承担相应举证责任，证明自身医疗行为无过错或与损害后果无因果关系。

总之，规培时期医疗事故的责任划分是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面因素。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律建议。