关于进行初步核实并通知本人去接受谈话，谈话时长是否有规定的问题，结论如下：

1. 目前并无明确的法律法规对谈话时长作出具体规定：

   • 在司法行政或纪检监察等领域的初步核实程序中，当通知本人去接受谈话时，法律或相关规章制度并未明确规定谈话的具体时长。谈话时长可能因案件的复杂性、涉及的事实和证据数量、以及谈话的目的和需要而有所不同。

2. 谈话时长应合理且必要：

   • 尽管没有明确的时长规定，但谈话应当遵循合理且必要的原则。谈话人员应当根据案件的实际情况，合理安排谈话时间，确保谈话能够充分、有效地进行，同时也要尊重被谈话人的权利和感受，避免不必要的长时间谈话。

3. 被谈话人有权提出合理要求：

   • 如果被谈话人认为谈话时间过长或不合理，有权向谈话人员提出合理要求，如要求休息、补充水分或调整谈话时间等。谈话人员应当根据实际情况，合理考虑被谈话人的要求，并作出相应的调整。

4. 谈话过程应遵守法定程序和规定：

   • 无论谈话时长如何，谈话过程都应当严格遵守法定程序和规定。谈话人员应当依法履行职责，确保谈话的合法性和公正性。同时，被谈话人也应当积极配合谈话工作，如实陈述相关事实和情况。

法律建议：

• 如果您被通知去接受谈话，建议您提前做好准备，了解相关案件的基本情况和可能涉及的问题。
• 在谈话过程中，保持冷静和理智，如实陈述相关事实和情况，不要隐瞒或歪曲事实。
• 如果您对谈话时长或谈话过程有任何疑问或不满，可以向谈话人员提出合理要求或向相关部门反映情况。

总结：目前并无明确的法律法规对初步核实程序中的谈话时长作出具体规定，但谈话应当遵循合理且必要的原则。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。