公司章程规定法定代表人后，是否还需要其他任命文件，需结合具体情况分析：
从公司章程的效力来看：
- 公司章程是公司设立、运营的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利义务等重要事项。如果公司章程中已经明确规定了法定代表人的产生方式、职责权限等，那么在章程规定的范围内，该法定代表人即具有合法效力，无需再额外制定任命文件来确认其身份。
从公司内部管理流程来看：
- 尽管公司章程可能规定了法定代表人的产生方式，但在实际操作中，公司为了内部管理的规范性和透明度，可能会制定额外的任命文件或决议，以明确法定代表人的具体任命情况、职责范围以及与其他管理人员的协作关系等。这些文件或决议虽然不是法律规定的必要条件，但对于公司的内部管理和运营来说，具有一定的实际意义。
从法律规定的角度来看：
- 根据《公司法》等相关法律法规的规定，公司应当依法设立并登记法定代表人。在登记过程中，通常需要提交公司章程、股东会或董事会决议等相关文件。如果公司章程中已经明确规定了法定代表人的产生方式，并且该方式符合法律法规的规定，那么在登记时，可能无需再额外提交任命文件。但具体是否需要提交，还需根据当地工商登记部门的要求来确定。
从特殊情况来看：
- 如果公司章程中未明确规定法定代表人的产生方式，或者规定的方式与法律法规存在冲突，那么公司可能需要通过股东会或董事会决议等方式来任命法定代表人，并制定相应的任命文件。此外，如果公司法定代表人发生变更，也需要及时更新公司章程和登记信息，并可能需要制定新的任命文件来确认新的法定代表人身份。
综上所述：公司章程规定法定代表人后，是否还需要其他任命文件，需结合公司章程的具体规定、公司内部管理流程、法律法规的要求以及特殊情况来综合判断。如果公司章程已经明确规定了法定代表人的产生方式，并且该方式符合法律法规的规定，那么在章程规定的范围内，可能无需再额外制定任命文件。但为了公司内部管理的规范性和透明度，以及满足当地工商登记部门的要求，公司可能会选择制定额外的任命文件或决议。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。