针对您提出的“酒驾学习期间会不会被私营企业开除”的问题，以下是我的详细解答：

1. 酒驾的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾（包括饮酒后驾驶和醉酒驾驶）会面临暂扣或吊销驾驶证、罚款、拘留甚至追究刑事责任等处罚。这些处罚是针对酒驾行为本身的，与酒驾者的工作单位性质（如私营企业、事业单位等）无直接关联。

2. 私营企业开除员工的法律依据：

   • 私营企业开除员工通常依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及企业内部的规章制度。这些法律和规章制度主要规定了企业可以解除劳动合同的情形，如员工严重违反企业规章制度、被依法追究刑事责任等。

3. 酒驾学习期间与私营企业开除的关系：

   • 酒驾学习期间，如果员工尚未被追究刑事责任，且其酒驾行为未严重违反企业规章制度（如企业规章制度中未明确规定酒驾为严重违纪行为），则私营企业通常不会仅因员工酒驾而直接开除其。但需要注意的是，如果员工因酒驾导致交通事故并构成犯罪，被依法追究刑事责任，那么根据《劳动合同法》的相关规定，企业有权解除劳动合同。
   • 另外，即使员工未被追究刑事责任，但如果其酒驾行为严重影响了企业的声誉或正常运营，或者违反了企业内部的规章制度（如企业明确规定酒驾为严重违纪行为），企业也可能根据内部规定开除员工。

4. 建议：

   • 对于员工而言，应严格遵守法律法规，避免酒驾等违法行为，以免给自己带来不必要的法律风险和职业风险。
   • 对于私营企业而言，应制定完善的规章制度，明确规定哪些行为属于严重违纪行为，并依法依规处理员工的违纪行为。同时，企业也应加强对员工的法律教育和安全教育，提高员工的法律意识和安全意识。

综上所述，酒驾学习期间是否会被私营企业开除，取决于多种因素，包括员工是否被追究刑事责任、其酒驾行为是否严重违反企业规章制度等。如果您或您身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。