针对“建筑工地工人从窗户掉下来谁负责”这一问题，需要从多个角度进行分析，具体如下：

1. 工人与用人单位存在劳动关系的情况：

   • 法律责任：如果工人是受雇于某一用人单位的员工，并且在工作中因为意外伤害而遭受了人身损害，那么根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，用人单位应当承担起相应的民事赔偿责任。这是因为用人单位有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的防护措施以防止工伤事故的发生。
   • 建议：工人或其家属有权向用人单位提出赔偿要求，并可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

2. 工人与雇主之间形成个人劳务关系的情况：

   • 法律责任：如果工人与雇主之间形成的是个人劳务关系，那么当提供劳务的一方因为劳务活动而遭受损害时，需要根据双方各自的过失程度来承担相应的法律责任。这意味着，如果雇主在提供劳务过程中存在过错（如未提供必要的安全防护措施），那么雇主应当承担一定的赔偿责任；同时，如果工人自身也存在过错（如未遵守安全操作规程），那么工人也需要承担一定的责任。
   • 建议：在这种情况下，双方应当通过协商或诉讼等方式来确定各自的责任比例，并据此进行赔偿。

3. 存在第三人过错的情况：

   • 法律责任：如果工人在提供劳务期间因第三人的行为而遭受损害，那么工人有权请求第三人承担侵权责任。同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工人也有权请求接受劳务一方（即雇主）给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。
   • 建议：在这种情况下，工人应当及时收集证据，证明第三人的过错行为与自己的损害结果之间存在因果关系，并据此向第三人或雇主提出赔偿要求。

综上所述，建筑工地工人从窗户掉下来谁负责的问题，需要根据具体情况进行判断。如果工人与用人单位存在劳动关系，那么用人单位应当承担赔偿责任；如果工人与雇主之间形成个人劳务关系，那么需要根据双方各自的过失程度来确定责任比例；如果存在第三人过错的情况，那么工人有权请求第三人或雇主承担赔偿责任。

在实际操作中，建议工人或其家属在发生工伤事故后及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的合法权益和维权途径。同时，也建议用人单位加强安全管理，采取必要的防护措施以防止工伤事故的发生。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。