教师因讲课得了声带息肉是否算工伤，需视具体情况而定：
若声带息肉与教学工作有直接因果关系：
- 教师职业特点决定了需要长时间授课，过度用嗓是常见现象。若声带息肉是因长期在教学工作中用嗓过度、持续发声所导致，与教师的本职工作存在直接因果关系，那么有较大可能被认定为工伤。
- 在这种情况下，教师需要提供相关证明材料，如医院诊断证明，证明声带息肉的情况；同时，还需提供工作记录、同事证言等，用以证明长时间授课用嗓等工作情况。
若声带息肉非工作因素引起：
- 若声带息肉是因教师个人生活习惯，如业余时间过度K歌、大声喊叫等非工作因素引起，与工作并无直接关联，那么通常不会被认定为工伤。
工伤认定的流程与建议：
- 若教师怀疑自己的声带损伤属于工伤，应当立刻向用人单位进行报告。
- 接着，按照当地工伤认定的流程，准备好诸如医院的诊断证明、工作情况的说明等相关材料，向劳动保障行政部门递交工伤认定申请。
- 之后，由劳动保障行政部门依据具体的实际情况来进行认定。
总结与建议：
- 教师因讲课得了声带息肉是否算工伤，关键在于声带息肉是否与教学工作有直接因果关系。
- 若符合工伤认定条件，教师应及时收集材料，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 若对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。