关于公司发工资是否需要本人签字的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应当将工资支付给劳动者本人。然而，这并不意味着劳动者必须亲自到场签字领取工资。如果劳动者本人因故不能领取工资，他们可以委托其亲属或他人代领。在这种情况下，用人单位仍然需要以书面形式详细记录支付给劳动者的薪资总额、支付时间以及领取人的姓名及其签字信息。

此外，用人单位还可以选择委托银行代发工资。这种方式更加便捷，也减少了因劳动者无法亲自领取而带来的不便。但无论采用哪种方式，用人单位都必须确保书面记录的完整性和准确性，并保存两年以上以备查。

同时，用人单位在支付工资时，还应当向劳动者提供一份其个人的工资清单。这份清单应当详细列出劳动者的工资构成、支付金额、支付时间等信息，以便劳动者核对和确认。

综上所述，公司发工资并不一定需要本人签字。在劳动者无法亲自领取的情况下，可以委托其亲属或他人代领，或者通过银行代发工资。但无论采用哪种方式，用人单位都必须确保书面记录的完整性和准确性，并遵守相关法律法规的规定。