针对您提出的“个人经营老板扣员工工资但是微信发了扣完以后的工资能领吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 关于工资扣除的合法性

首先，我们需要明确的是，老板扣除员工工资的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。除非有法定事由（如劳动者违反规章制度造成损失等），且经过合法程序，否则用人单位不得随意扣除劳动者工资。

如果老板扣除工资的行为没有合法依据，那么这种扣除就是违法的。在这种情况下，即使老板通过微信向您发送了扣除后的工资，您也有权要求老板补发被扣除的部分。

2. 关于微信接收工资的法律效力

微信作为一种电子支付方式，其接收工资的行为在法律上通常是被认可的。但是，这并不意味着老板可以随意扣除工资并通过微信发送剩余部分。微信接收工资只是支付方式的一种，它并不改变工资支付的合法性和正当性要求。

3. 您的权利与行动建议

• 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解扣除工资的具体原因，并表达您的异议和要求。如果老板能够给出合理的解释并补发工资，那么问题可能得到妥善解决。

• 收集证据：如果与老板协商无果，您需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工资条、微信聊天记录等，以证明老板扣除工资的行为违法。

• 申请劳动仲裁或提起诉讼：在收集到足够证据后，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板补发被扣除的工资并支付相应的赔偿。如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项

• 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免与老板发生直接冲突。
• 及时咨询专业律师（如我张俊华律师，擅长处理劳动工伤等法律问题），以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，即使老板通过微信向您发送了扣除后的工资，您也有权要求老板补发被扣除的部分。如果老板拒绝补发，您可以通过合法途径维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。