关于您提出的“劳动合同到期用人单位会续签吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，劳动合同到期并不会自动续签。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满时，劳动关系便会终止。如果双方希望继续维持劳动关系，那么就需要重新签订劳动合同。这是法律对劳动合同续签的基本要求，也是保障双方权益的重要措施。

然而，也存在一些特殊情况，可能会被视为续签。例如，当劳动合同期满后，用人单位继续让劳动者工作，劳动者也持续工作，并且用人单位没有提出任何异议，这种情况下就会被视为双方同意按照原条件继续履行劳动合同。但需要注意的是，即便在这种情况下，也应在一个月内续签书面合同，以避免潜在的法律风险。

对于用人单位而言，是否续签劳动合同需要考虑多个因素，如劳动者的表现、公司的业务需求、市场环境等。如果用人单位决定续签，通常会提前与劳动者进行沟通，协商新的劳动合同条款。如果用人单位决定不续签，那么也需要按照法律规定处理经济补偿等事宜。

对于劳动者而言，如果希望继续留在公司工作，那么也应该主动与用人单位沟通，表达续签的意愿，并协商新的劳动合同条款。同时，劳动者也应该注意保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便在发生争议时维护自身权益。

综上所述，劳动合同到期后是否续签，取决于双方的意愿和协商结果。建议用人单位和劳动者在合同到期前及时进行沟通，协商续签事宜，以此避免因未续签而产生不必要的法律风险。如果双方无法就续签达成一致，那么也需要按照法律规定处理相关事宜，确保双方的合法权益得到保障。