强制社保只买三险是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 社保的法定构成：

   • 根据我国相关法律法规，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即通常所说的“五险”。这些保险项目是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的。

2. 用人单位的法定义务：

   • 用人单位有义务为员工缴纳全部的社会保险项目，这是其法定的社会责任。如果用人单位只为员工缴纳三险（如基本养老保险、基本医疗保险和失业保险），而忽略了工伤保险和生育保险，那么这种行为是违法的。

3. 违法后果：

   • 对于用人单位未依法为员工缴纳全部社会保险的行为，社会保险行政部门有权责令其限期改正，并可能处以罚款。同时，员工也有权要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用，并可能因此获得相应的赔偿。

4. 员工权益保护：

   • 作为员工，如果发现用人单位只为自己缴纳了三险，应当及时与用人单位沟通，要求其依法缴纳全部的社会保险项目。如果用人单位拒绝改正，员工可以向当地的社会保险行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，强制社保只买三险是不合法的。用人单位应当依法为员工缴纳全部的社会保险项目，以保障员工的合法权益。如果您在社保缴纳方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答和建议。