关于撤销劳动仲裁裁决的最简单三个步骤，虽然实际操作中可能涉及更多细节，但我可以为你概括出核心且关键的三个步骤：
明确撤销理由并准备材料：
- 首先，你需要明确认为劳动仲裁裁决存在哪些可撤销的情形，如仲裁程序违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。
- 接着，准备撤销申请书，详细说明撤销的理由和依据，并附上仲裁裁决书等相关材料。
向有管辖权的法院提交申请：
- 你需要在收到劳动仲裁裁决书之日起的六个月内（注意，不同法律条文可能对此时间限制有不同表述，但通常为收到裁决书后的一定期限内，此处以常见六个月为例，具体需依据最新法律规定），向作出该裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销申请。
- 提交申请时，确保所有材料齐全且符合法院的要求。
等待法院审查并作出裁定：
- 法院在收到你的撤销申请后，会进行审查，主要审查仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。
- 如果法院认为你的申请符合撤销条件，会裁定撤销仲裁裁决；如果认为不符合撤销条件，则会裁定驳回你的申请。
- 你需要耐心等待法院的裁定结果，并根据裁定结果采取相应的后续行动。
法律背景与建议：
- 撤销劳动仲裁裁决是一个严肃且复杂的法律程序，需要严格遵守法律规定的时间和程序要求。
- 在准备撤销申请时，务必确保撤销理由充分且合法，材料齐全且真实。
- 如果对撤销程序或法律条文有疑问，建议及时向我咨询，以确保你的权益得到充分保障。
可能的法律后果：
- 如果撤销申请成功，仲裁裁决将被视为无效，你可以根据实际情况选择重新申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 如果撤销申请被驳回，仲裁裁决将继续有效，你需要按照裁决结果履行相应的义务或承担相应的责任。
希望以上回答能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。