您好，关于工伤认定是否必须是在公司所在地的问题，这实际上取决于公司的注册地与生产经营地是否在同一统筹地区。

首先，如果用人单位的注册地与生产经营地是在同一统筹地区，那么通常会在该统筹地区进行工伤认定。然而，如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，情况就会有所不同。

在这种情况下，工伤认定应当在参保地进行。也就是说，如果公司为员工在某个地区参加了工伤保险，那么工伤认定就应该在该参保地进行。如果从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，但用人单位的生产经营地在本市行政区域内，那么由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局来受理工伤认定申请。

此外，“生产经营地”指的是用人单位具体生产、经营、办公的所在地。如果从业人员存在相对固定的工作场所，那么该工作场所也可以被视为生产经营地。

还有一种特殊情况是，如果用人单位的生产经营地涉及本市两个及以上行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议的，那么应当先进行协商处理。如果协商不成，可以报请市人力资源社会保障局来指定管辖。

总的来说，工伤认定并不一定必须是在公司所在地进行，而是要根据公司的注册地、生产经营地以及参保情况来确定。希望这个解答能够让您对工伤认定有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。