针对您提出的“工伤工人不肯出院怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤职工在接到定点医疗机构的出院通知后，应当及时办理出院手续，不得拒绝出院或无故拖延出院时间。这是基于医疗规范和工伤保险制度的基本要求，旨在确保医疗资源的合理利用和工伤保险基金的有效管理。

如果工伤职工拒绝出院或无故拖延出院时间，定点医疗机构会及时通知工伤保险经办机构。自出院通知下达之日起发生的医疗费用，将由用人单位和工伤职工共同承担，工伤保险基金将不予支付。这一规定旨在促使工伤职工和用人单位积极配合医疗机构的安排，及时办理出院手续，避免不必要的医疗费用支出。

针对工伤工人不肯出院的具体情况，您可以采取以下措施：

1. 沟通与解释：

   • 与工伤工人进行深入沟通，了解其不肯出院的具体原因和担忧。
   • 向其解释工伤保险制度的相关规定，以及拒绝出院可能带来的后果，如医疗费用需自行承担等。

2. 寻求医疗机构的协助：

   • 与定点医疗机构保持密切联系，了解工伤工人的治疗情况和康复进度。
   • 请求医疗机构协助进行劝导和解释工作，确保工伤工人能够理解并接受出院安排。

3. 法律途径：

   • 如果沟通与解释无果，且工伤工人的行为已经严重影响了医疗资源的合理利用和工伤保险基金的管理，您可以考虑通过法律途径解决。
   • 咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，必要时可以提起诉讼或申请仲裁，要求工伤工人承担因拒绝出院而产生的额外医疗费用。

4. 调解与协商：

   • 在采取法律途径之前，也可以尝试通过调解与协商的方式解决纠纷。
   • 可以邀请第三方机构或专业人士进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。

最后，我想强调的是，处理工伤工人不肯出院的问题需要耐心、细心和责任心。我们需要充分理解工伤工人的处境和担忧，同时也要坚守工伤保险制度的原则和规定。通过沟通、解释、协助和法律途径等多种方式相结合，我们可以有效地解决这一问题，确保医疗资源的合理利用和工伤保险基金的有效管理。