针对“国企和央企有行政案件怎么处理”这一问题，核心前提是国企和央企作为行政相对人，在面临行政案件时的处理方式。以下是我的详细解答：

1. 了解行政案件性质：

   • 首先，需要明确行政案件的具体性质和内容，包括涉及的行政行为、行政机关以及可能涉及的法律法规。这有助于确定案件的争议焦点和可能的法律后果。

2. 内部审查与评估：

   • 国企和央企在面临行政案件时，应首先进行内部审查，评估案件的严重性、可能的影响以及应对策略。这包括审查相关文件、合同、政策等，以确定是否存在违规行为或不当行政行为。

3. 寻求法律意见：

   • 在内部审查的基础上，国企和央企应寻求专业法律意见，特别是针对行政案件有丰富经验的律师。律师可以提供法律分析、风险评估以及应对策略建议，帮助企业更好地应对行政案件。

4. 与行政机关沟通：

   • 在了解案件性质和寻求法律意见后，国企和央企可以与相关行政机关进行沟通，表达企业的立场和诉求，寻求和解或协商解决方案。这有助于减少法律纠纷，降低企业的法律风险和成本。

5. 行政复议或行政诉讼：

   • 如果与行政机关的沟通未能达成满意的结果，国企和央企可以根据相关法律法规，选择向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，企业应充分准备证据材料，积极维护自身合法权益。

6. 遵守法律程序与规定：

   • 在整个处理过程中，国企和央企应严格遵守法律程序和规定，确保企业的行为合法合规。这包括按时提交相关材料、配合调查、遵守法庭纪律等。

7. 后续跟进与总结：

   • 行政案件处理完毕后，国企和央企应进行后续跟进和总结，分析案件处理过程中的经验教训，完善企业的法律风险防范机制，避免类似案件的再次发生。

综上所述，国企和央企在面临行政案件时，应通过了解案件性质、内部审查与评估、寻求法律意见、与行政机关沟通、行政复议或行政诉讼、遵守法律程序与规定以及后续跟进与总结等步骤来妥善处理。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。