针对“公司会议纪要添加内容作假怎么办”这一问题，核心前提是公司会议纪要存在内容作假的情况，这可能涉及到公司内部管理、诚信问题以及可能的法律责任。以下是我的分析和建议：

1. 确认作假事实：

   • 首先，需要确认会议纪要确实存在内容作假的情况。这可以通过对比原始会议记录、与会人员的证言、会议录音或录像等方式进行核实。

2. 评估影响：

   • 分析作假内容对公司、股东、员工或其他利益相关方可能产生的影响。例如，作假内容是否涉及公司重大决策、财务数据、员工权益等。

3. 内部处理：

   • 如果作假行为发生在公司内部，且尚未造成严重后果，公司可以考虑通过内部调查、纠正错误、对相关责任人进行纪律处分等方式进行处理。
   • 同时，公司应加强内部管理，完善会议纪要的记录和审核流程，防止类似情况再次发生。

4. 法律责任：

   • 如果作假行为涉及违反法律法规（如《公司法》、《证券法》等），或者给公司、股东、员工或其他利益相关方造成了实际损失，相关责任人可能需要承担法律责任。
   • 在这种情况下，受影响的利益相关方可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼、要求赔偿等。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，公司应建立健全的会议纪要管理制度，明确会议纪要的记录、审核、保存等流程。
   • 同时，加强对员工的诚信教育和法律培训，提高员工的法律意识和诚信意识。

6. 直接咨询：

   • 如果您对具体案件的处理有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、详细的法律解答。

总之，面对公司会议纪要添加内容作假的情况，应首先确认作假事实，评估影响，然后根据实际情况选择内部处理或法律途径来维护权益。同时，加强内部管理和预防措施也是非常重要的。