劳务合同续约一般不需要招标。下面我将对此进行详细分析：

一. 劳务合同续约的性质

• 劳务合同续约是双方在原合同基础上，就继续提供服务或劳务达成的新的合意。它不同于初次选择服务提供者时的招标过程，而是基于双方已有的合作基础和信任关系进行的。

二. 招标适用的场景

• 招标通常用于初次选择服务提供者，或者在特定情况下需要重新选择服务提供者时。例如，当原服务提供者无法继续履行合同，或者合同到期后需要引入新的竞争机制时，可能会采用招标方式。

三. 劳务合同续约的法律依据

• 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物。续约作为合同延续的一种方式，同样应遵循这一原则。只要双方就续约事宜达成一致，即可续签合同，无需通过招标方式。

四. 续约的注意事项

• 在续约过程中，双方应就续约的期限、服务内容、报酬等关键条款进行协商，并确保这些条款符合法律法规的要求。
• 同时，双方还应关注原合同中是否存在关于续约的特别约定，如有无自动续约条款、续约条件等。

综上所述，劳务合同续约一般不需要招标，而是基于双方已有的合作基础和信任关系进行的。在续约过程中，双方应就关键条款进行协商，并确保续约的合法性和有效性。我建议您在续约前仔细审查原合同，并咨询专业法律人士以确保您的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。