关于您提出的“休工休期间生小孩了，产假从哪天开始算”的问题，以下是我的详细解答：
产假通常是从产前休假开始计算的，但具体的起始日期需要结合您的实际情况以及当地的地方政策来确定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在一般情况下，产假的计算是从产前这15天开始的。
然而，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况：
产前检查与产前假：如果您因为产前检查和产前假的安排而提前休息，并且产前假在生育当天之前结束，那么产假就从生育当天起算。例如，如果您产前假提前15天休完，在第16天分娩，产假即从第16天开始计算。
因身体原因提前休息：如果您因身体原因需要提前休息，且这一请假行为符合单位的请假规定，那么这部分请假时间不属于产假范畴。在此情况下，产假仍然从生育日当天开始计算。
此外，还需要注意的是，虽然国家规定的基础产假是98天，但各地可能在此基础上有所延长，以更好地保障女职工的权益。因此，在具体计算产假时，您还需参考当地的人口与计划生育条例或相关劳动法规，了解并遵守地方政策的具体规定。
为了确保您的合法权益得到保障，我建议您在休产假前详细查阅当地的相关法律法规和政策文件，明确产假的起始日期、具体天数以及可能享受的额外假期。同时，还应与所在单位的人力资源部门进行充分沟通，确认产假的具体安排和待遇问题，避免产生不必要的纠纷和误解。
综上所述，产假是从产前休假开始计算的，但具体起始日期和天数需结合实际情况及地方政策来确定。希望我的解答能够对您有所帮助。