针对您提出的退休金争议按照什么规定向法院起诉的问题，以下是我的详细解答：

1. 确定争议类型与管辖法院

   • 首先，您需要明确退休金争议的具体内容，比如是养老金的计算标准、发放金额、发放时间还是资格问题等。这将有助于后续确定诉讼请求和适用的法律法规。
   • 接着，根据争议性质确定管辖法院。若争议源于劳动关系，如单位未依法缴纳养老保险导致退休金减少，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起劳动争议诉讼（但需注意，劳动争议诉讼通常需先经过劳动仲裁前置程序）。若对社会保险经办机构核定的养老金待遇不服，则可能需提起行政诉讼，由作出具体行政行为的社会保险经办机构所在地的基层人民法院管辖。

2. 准备相关证据

   • 在提起诉讼前，您需要全面收集与争议相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、社保缴纳记录、工资单、退休证明、养老金发放记录、养老金计算明细以及与政策依据相关的文件。这些证据是支持您主张的关键。

3. 劳动仲裁（如适用）

   • 若争议属于劳动争议类养老金纠纷，您需要先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由。仲裁委受理后，会安排具体的开庭时间。在庭审中，您需要清晰阐述自己的主张和证据，积极回应对方的答辩和质证意见。

4. 提起诉讼

   • 若对仲裁结果不服或争议属于行政诉讼案件，您可以在律师协助下撰写起诉状，详细陈述争议事实、法律依据及诉讼请求，并提交给有管辖权的法院。在庭审过程中，您需要如实陈述事实，积极举证，与对方进行辩论，确保自己的观点和意见得到清晰表达。

5. 等待判决结果并执行

   • 法院将依法作出判决。若判决支持您的主张，则可依据判决书要求对方履行义务。若对方不履行判决，您可在法定期限内向法院申请强制执行，以确保判决结果的执行。

6. 考虑上诉或再审

   • 若对一审判决不满意，您可在规定时间内提起上诉。同样，若认为判决存在错误或有新证据出现，也可申请再审。

法律建议：

• 在处理退休金争议时，建议您保持冷静和理性，遵循法律程序是解决争议的关键。切勿试图通过非法手段施加压力或影响判决结果。
• 退休金争议往往涉及复杂的法律领域，因此建议您在处理过程中咨询专业律师（如我），以便更好地维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 若您胜诉且对方不履行判决，您有权向法院申请强制执行。若对方仍不履行，可能会面临罚款、拘留等法律后果。
• 若您败诉，则需要根据判决结果承担相应的法律责任。但请注意，败诉并不意味着您无法再寻求其他法律途径来维护自己的权益（如上诉或再审）。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。