针对您提出的银行卡工资少了200多元，老板称是5000元扣税的问题，以下是我的详细分析和建议：
关于工资扣税的基本情况：
- 根据我国税法规定，个人所得需要缴纳个人所得税，但具体的扣税金额和方式是根据您的工资收入、专项扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金、赡养老人等）以及适用的税率来计算的。
- 老板所说的“5000元扣税”可能并不准确，因为5000元通常是个人所得税的起征点（即免征额），超过这个金额的部分才需要缴税，而且缴税金额并不是简单地按照超过部分全额计算，而是根据超额累进税率表来计算的。
您工资减少的可能原因：
- 除了个人所得税外，您的工资还可能因为其他原因减少，比如社保公积金的扣除、迟到早退的罚款、工作失误的赔偿等。
- 老板可能将个人所得税与其他扣除项混淆，或者故意将部分扣除项归咎于个人所得税，以减少实际支付给您的工资。
您的权益和应对措施：
- 核实工资条：首先，您应该要求老板提供详细的工资条，明确列出各项扣除项和金额，以便您了解工资减少的具体原因。
- 咨询专业人士：如果您对工资条上的扣除项有疑问，或者认为老板存在违法行为（如未足额支付工资、乱扣费用等），您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
- 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以便在需要时维护自己的权益。
- 协商或投诉：如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
关于您提到的家庭情况：
- 您提到有孩子，这可能意味着您符合子女教育专项扣除的条件。在计算个人所得税时，您可以享受这一扣除项，从而减少应纳税额。
- 如果您之前未申报过子女教育专项扣除，或者申报信息有误，建议您及时更正，以便在未来的工资中正确享受扣除。
综上所述，针对您工资减少的问题，我建议您首先核实工资条，了解扣除项的具体情况；然后，如果认为存在违法行为，及时向我咨询并保留好相关证据；最后，根据实际情况选择协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。